11月13日一大早,董东公司办公楼前举办了安全文艺进班组活动。本次活动以亲情筑防线、安全连万家为主题,通过事故案例讲述、安全三句半、安全演讲等节目给职工上了一堂安全教育课,深入浅出地传递着安全知识。同时,活动现场采用主持人现场提问、职工举手抢答和发放奖品的方式进行,现场气氛十分活跃。通过开展安全知识有奖问答进班组活动,及时宣传了矿井安全专业知识,进一步提高了职工对安全知识学习的浓厚兴趣,为矿井安全生产营造了良好的学习氛围。

在四季度安全生产管理工作中,赵官能源狠抓安全管理中的薄弱环节,严格各项措施在施工现场的落实,党政工团齐抓共管,消灭安全管理中的断层,以确保四季度矿井安全生产,进而确保矿井投产后第一个安全生产年目标的实现。
明确目标,严格领导干部跟班盯岗制度。针对矿井瓦斯高、矿井水大,职工队伍业务素质安全意识整体较低的实际,在四季度的安全管理工作中,赵官能源负责人明确提出了“向安全要效益”的口号,要求党政工团齐抓共管,专业部门分班盯岗,严格公司领导分班跟班制度,彻底消灭安全管理工作中的“断层”,堵塞安全管理中的漏洞,确保矿井实现安全生产。严格了领导干部八小时跟班制度,要求各级领导分班盯岗,与职工同上同下,真正做到“工人三班倒,班班见领导”。同时,要求跟班人员要对井下各作业场所跟班期间当班进行覆盖检查,确保各项安全管理措施在现场的落实。
强化学习,提高全员
安全意识。建立了全员安全学习制度。要求采、掘、机、运、通、地测、调度等各专业副总每月召集对口单位职工上一次安全大课。该公司电视台则通过电视和生活区电子屏,以播放电视教育片的形式,强化职工的安全意识。其次,这个公司提出了以机电会战为龙头,以“一通三防”为重点,以防治水工作为关键,全面加强质量标准化建设的工作目标,制定完善了各项规章制度,以点带面,全面推进。
落实责任,提高班组和安监员抓好安全工作的责任。首先,该公司为提高班组抓好安全管理的意识,强化了“班组自组织安全预案管理”在安全管理工作中的实施。要求在抓班组安全工作中,区队在每班安排工作前要制定出当班
安全预案,并在班前会上向职工传达,传达记录在职工签字后交安监处,由当班安监员负责在现场监督实施,并由安监处负责考核落实,从而实现了安全管理的层层传递,确保了现场施工安全。另外,这个公司安监处为提高安监员在现场安全管理中的责任意识和业务素质,开展了每月考试制度和评选最佳安监员活动,使安监员明确了责、权、利,并通过考试考核和民意调查,重新调整了安监员队伍,从而提高了安监员的责任意识和业务素质。
群防群治,确保矿井实现安全生产目标。在四季度安全管理工作中,赵官能源党委把安全管理工作纳入“创先争优”活动考核,在党员中深入开展了以党员本人无违章、党员身边无“三违”、党员所在班组无轻伤为内容的党员责任区竞赛活动,每月以党支部为单位组织党员对本月自身安全工作进行述职,要求全体党员在矿井安全工作中要树形象、做表率,在安全工作中形成了党员保支部,支部保公司的安全包保体系。于此同时,公司工会、团委等群监组织开展了“安全知识竞赛进区队、进班组”、自救器使用知识普及、安全知识百题竞赛、零点查岗等活动,营造了良好安全氛围,从而为确保四季度安全生产,进而确保实现矿井投产后第一个安全年目标奠定了坚实的基础。

董矿分公司年终抓安全不放松

临近年终,董矿分公司结合矿井生产实际,从宣传教育、学习培训、隐患排查三个方面,加大力度强化安全管理工作,确保年终矿井安全。

一是要加大安全宣传教育力度。以“安全警示教育”活动为依托,结合岗位安全操作规程,认真分析各类事故原因,切实增强职工安全意识。网、岗、哨要结合现场实际,精心组织开展好“安全咨询日”和安全知识“进区队、进班组、安全文艺活动到井口”等活动,将安全规程、安全技术等知识宣传到一线。

二是要加大学习培训力度。学习培训要坚持实用原则,与实际工作紧密结合,要根据不同岗位、不同工种实际,制定培训计划,要充分发挥基层区队安全培训主阵地的作用,将职工工作中的重点、难点、要点问题,通过各种方式,使职工及时领会掌握,并落实到工作现场。

三是要加大隐患排查治理力度。该矿认真落实领导干部跟班、带班、值班和下井抓“三违”等规定,狠抓干部作风整顿,对检查中发现的事故隐患。认真组织现场整改,做到当天事故不过夜,确保矿井安全生产。

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